アルバイトコンビニ最大の特徴である「採用ボーナス3万円までプレゼント」のしくみを解説します。

「採用された求職者(以下ユーザーといいます）に対し、一週間の勤続後、アルバイトコンビニから3万円までを支給する」というこのシステムです。

申請までの流れは非常に簡単。多くのユーザー（求職者）がその恩恵を受けています。

1．ユーザーがアルバイトコンビニから応募する

ユーザーは、アルバイトコンビニを通してアルバイトの応募をします。ユーザーは求人者に直接メールで応募します。ユーザーのメールは直接、企業様、求人者に届きます。（インターネットから応募しない場合は申請の対象外になります）。

2．ユーザーとの面接

企業様とユーザー(求職者）とで原則メールで連絡をとっていただきます。
メールでの会話などで条件が合えば、ユーザー(求職者）と面接を行うこととなります。

3．採用を通知する

面接の結果はユーザー(求職者）に通知してください。
ユーザー(求職者）が採用された場合、採用店舗様で就業してから一週間勤務した時点でボーナスの権利が発生となります。

4．ユーザーがアルバイトコンビニにボーナス申請

ユーザーがアルバイトコンビニの申請フォームからボーナス申請を行います。この申請は企業様ではなく、アルバイトコンビニにされるものです。具体的な申請方法は下記をご覧ください。

お祝い金を申請

お祝い金申請見本

5．アルバイトコンビニから採用した企業様へ連絡

アルバイトコンビニから企業様、もしくは店舗様に、採用・在籍の確認をさせていただきます。この結果は、1週間以内にユーザーに通知されます。

6．ボーナス3万円までをユーザーにプレゼント！

採用・在籍の確認が取れた場合、アルバイトコンビニからその当月、もしくは翌月にユーザーにボーナスを振り込みます。アルバイトコンビニでは送金サービスとして「メルマネ」を利用しております。

※採用店舗様での就業開始から一週間後の時点でボーナスの権利が発生します。その時点で就業していないユーザーは

ボーナスの対象外ですで、企業様にとっても離職率の低下につながるというメリットがあります。